Las empresas, cada vez con más frecuencia, están demandando perfiles que cuenten con una formación sólida y bien estructurada. Es muy habitual que los reclutadores de personal reciban a diario ingentes cantidades de currículos que nada tienen que ver con el puesto de trabajo ofertado o que, a simple vista, estén repletos de actividades formativas que no se corresponde con la que el cargo requiere. Da la sensación de que llenar el CV de cursos diversos, realizados en los últimos años, “infla” el historial académico del demandante y le da una apariencia de haber adquirido un aprendizaje que nada tiene que ver con la realidad.
No se trata de “hacer cursos”, se trata de elegir adecuadamente los cursos, másteres, etcétera, que se ajusten al perfil que quieras diseñar para ti mism@. Es importante que laa
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