Situación laboral de las mujeres en España: La lucha por la igualdad

Con motivo de las recientes manifestaciones y reivindicaciones (la mayoría en redes sociales debido a la situación actual) a favor de la igualdad de género celebradas el pasado 8 de marzo, hemos querido exponer la situación laboral en la que se encuentran las mujeres en España.

Este país sigue viviendo la lacra del machismo, al igual que el resto de países del mundo, en mayor o menor medida. Desde carecer del derecho al voto, hasta no poder abrir una cuenta de ahorro en un banco o negárseles el acceso a estudios superiores si su padre o marido no estaban de acuerdo.

A pesar de que esa falta de derechos nos suene a tiempo pasado, quedan muchos peldaños que subir en la escalera de la igualdad, y desafortunadamente es un camino que va para largo. Según el informe ClosingGap de PwC sobre la desigualdad de género en España, esta se sitúa en un 35.9% en 2020. Si continuamos con este ritmo, la paridad no se alcanzaría hasta el año 2055.

Dentro de lo que cabe, no parece una fecha tan lejana. El problema aparece cuando los datos no tienen en cuenta la situación pandémica que nos ha tocado vivir, con la consecuente repercusión en el mercado laboral. El sector servicios ha sido el más perjudicado por el COVID-19, con altos niveles de empleo femenino, por lo tanto la tasa de desempleo de las mujeres ha crecido más rápido con respecto a los hombres.

Pero no solo la desigualdad afecta a la hora de encontrar un empleo, una vez que consiguen un trabajo, surgen nuevos problemas. Las mujeres cobraron en España un 13% menos de media que los hombres en 2019, empeorando este valor desde 2018, que era de un 11.9%.

Con respecto al informe ClosingGap sobre la desigualdad de género, anteriormente mencionado, en un ranking de 33 países analizados, España se encuentra en el puesto 28, seguido de Italia, Grecia, Chile, Corea del Sur y México.

A pesar de todos estos datos poco alentadores, se avanza despacio, pero con paso firme, hacia la igualdad en todos los ámbitos. La formación juega un papel clave a la hora de encontrar trabajo. El porcentaje de mujeres con estudios superiores en España en la actualidad es superior a los hombres y la educación siempre ha sido la llave que abre las puertas del progreso.

Los estudios relacionados con la ciencia, las ingenierías, la tecnología o las matemáticas serán los más demandados en los próximos años, y a pesar de ser carreras tradicionalmente “masculinas”, cada vez  más mujeres rompen las barreras tradicionales y se vuelven expertas en esos campos.